…(XXXXXXXXXXX ) , rappresentata e difesa F.XXXXXXX P.XXX e S.XX P.XXXXXX; resistente OGGETTO: Licenziamento individuale per giusta causa Conclusioni Per la parte ricorrente: "Nel merito, in via princip…...
…2021, dall' Ordine professionale territorialmente competente ) , ha natura dichiarativa e non disciplinare, determina l' immediata sospensione dall' esercizio delle professioni sanitarie ed è annotato…...
…nto delle consegne effettuate o IL blocco dell' account. Esercitando il potere di vigilanza e disciplinare, previa analisi della qualità delle prestazioni dei riders, U.XX poteva irrogare Sentenza n. …...
…Rigettarsi il ricorso perché totalmente infondato. 2) In via subordinata, ridursi la sanzione disciplinare inflitta da determinarsi secondo equità. 3 ) Con rifusione di spese ed onorari da distrarsi i…...
…no da un' applicazione analogica della normativa e dei principi giurisprudenziali in tema di licenziamento che, quale atto datoriale di recesso giustificato da interessi privati, non può avere alcuna …...
… 1 di 21 Sentenza n. 6953/2022 pubbl. il 08/09/2022 RG n. 38679/2019 OGGETTO: impugnativa di licenziamento; inquadramento superiore e relative differenze retributive. FATTO E DIRITTO Con ricorso depos…...
… da parte del Giudice ordinario del Lavoro adito per l' accertamento dell' illegittimità del licenziamento avendo egli, anche in riferimento ai principi costituzionali di tutela processuale, il potere…...
…rte del S.XXXXXXX, il licenziamento era proporzionato alla gravità della contestazione disciplinare, prevedendosi, all' art. 63 del CCNL applicato, la sanzione del licenziamento per i casi di assenza …...
…orrente nell' esercizio delle O -Q proprie funzioni, riservandosi l' avvio di un procedimento disciplinare, una volta acquisita maggior certezza del compimento degli illeciti, contestati dalla Procura…...
…posto CONCLUSIONI DI PARTE OPPONENTE " in via principale: accertare la legittimità del licenziamento disciplinare irrogato dalla società in data 15.10.2019 e rigettare tutte le domande di controparte …...
